💡 書類選考の通過率を上げるには？40代向けの履歴書・職務経歴書の書き方
「応募しても書類選考で落とされる…」
これが続くと 「もう転職無理かも…」って気持ちになるよね😢。
でも、実は 40代の書類選考が通らない理由は明確 なんだよ💡。
今回は、 採用担当が見ているポイント を徹底解説！
書類通過率を上げるための 履歴書＆職務経歴書の作り方 も紹介するよ✨。
📌 採用担当がチェックしているポイントとは？
✅ 「経験のアピールが抽象的すぎる」
→ 「〇〇の業務を経験しました」ではなく、「〇〇の業務で〇％の成果を出しました」と具体的に書く！
✅ 「転職回数が多いと不利？」
→ 「〇〇の理由で転職」とポジティブに説明すればOK！
✅ 「応募企業の求めるスキルとズレている」
→ 事前に企業研究をして、求める人材に合わせて職務経歴書をカスタマイズ！
📄 「自分の職務経歴書、大丈夫かな…？」って思ったら、プロにチェックしてもらうのが手っ取り早い！
今なら 無料で職務経歴書を添削してもらえるサービス もあるから、使わない手はないよ✨
💖 転職は書類の作り方で8割決まる！まずはプロのアドバイスを受けて、突破率を上げよう🔥！
